november 14 2018

Ærlighed

Holder Længst For Det Bliver Aldrig Brugt!

Sådan sagde min far til da jeg var lille, måske fordi jeg skulle forstå at når jeg blev voksen så var de fleste mennesker ikke ærlige. Nå men jeg tolkede det som sjov og spas, da det jo ikke kunne passe.

Jamen Passer Det Så Alligevel?

Ja det er jeg lige ved at tro at det gør.

Jeg har nu siden 2016 søgt arbejde som ingeniør over det meste af Danmark. Jeg har endda talt med et enkelt firma i Grønland.

I skrivende stund har jeg rundet 265 ansøgninger, fortrinsvis som en form for produktions eller team leder, da det var der jeg sluttede i ´16 og hvor jeg mener at ville kunne bidrage bedst, siden hele mit arbejdsliv og mine uddannelser har drejet sig om produktion, men jeg har også søgt en masse andre stillinger.

Jeg har haft god respons på mine ansøgninger, været til en del samtaler, men har altid liige manglet det der sidste.

Hvad er det så? Det der sidste, ja det er på mig ved at virke som om, at det er når samtalen falder ind på hvad jeg forventer af min kommende arbejdsgiver eller nærmeste chef.

Her har mit svar indtil nu været: ”Jeg søger en leder der kan sætte tydelige mål og holde mig på ret kurs, en som kan komme med god og konstruktiv feedback. Men som også er god til at lytte til de input som jeg bidrager med og som selv kan tåle at få kritik”………………….

Her hopper kæden så tilsyneladende af, for er der noget som de der sidder umiddelbart over produktionsledere/projektledere/teamledere og hvad de ellers hedder, IKKE vil høre på så er det kritik af dem selv.

De har tilkæmpet sig en plads og en status som åbenbart gør dem selv ufejlbarlige, de har ikke brug for én der vil komme og fortælle dem at der er noget galt med det de gør. Eller gud forbyde det, foreslå at de skulle ændre noget i deres rutiner.

Det kan godt være at det er mig der er galt på den? Men når man arbejder for samme virksomhed. Er det så ikke ligegyldigt om den gode ide kommer fra fejedrengen eller direktøren? Det handler vel om at få de gode ideer frem og få dem iværksat så vi sammen kan skabe noget værdi!

Jeg har fået det råd at jeg skal være mere ydmyg og at jeg skal dukke hovedet mere, så skal den gode plads nok komme, så kan jeg indgå i den grå masse af folk der dagligt ser på, at virksomheder landet over spilder tid og penge på ikke værdiskabende aktiviteter.

Vel og mærke uden at påtale dette! Da det jo ikke ligger under deres ansvarsområde, "folk må jo selv finde ud af hvis der er noget galt i deres afdeling", "chefen må jo selv kunne se hvis der er noget galt, det er jo det han/hun får sin løn for", er udtryk der lige springer frem i tankerne. Det er som om folk er bange for at "stikke næserne for langt frem".

Men sådant en er jeg bare ikke! Jeg kan ikke være i mig selv, hvis jeg kan se at der er løsninger der ligger og flyder på gulvet, lige til at tage op og sætte i værk. Bevares jeg er da ikke så stædig at jeg ikke lytter til et godt argument for hvorfor den løsning ikke lige virker, for så er der tænkt over det, men problemet skal da lige vendes.

Men igen det kan da ikke passe at virksomheder landet over bruger så meget tid på at innovere og fantasere om fremtidige indtjeningsmuligheder og så er man helt blinde over at ens egen kultur er så stejl at ledere ikke vil lytte til medarbejderne…

Er det mig der er helt galt afmarcheret, skal jeg ”stikke piben ind” og følge trop? Eller er det ok at holde fanen højt og påstå at vi alle er en slags mennesker og at vi alle skal have respekt for hinanden, hvad enten vi er ledere eller fejedrenge..?

Ha' en god dag... Claus Nielsen



A friend is someone who gives you total freedom to be yourself.
Jim Morrison
Read more at: www.brainyquote.com
Comfortable shoes and the freedom to leave are the two most important things in life.
Shel Silverstein
Read more at: www.brainyquote.com


oktober 10 2018

Ny Fokus

Nå jamen her kommer altså lige lidt flere billeder!
Jeg er jo både jæger og lystfisker, men for tiden er det mest fiskeri det går ud på.
Jagtsæsonen er dog igang, men der er altid tale om heldags eskursioner når der skal jages.
Det er lidt hurtigere med stangen ved åen..

Det er ren meditation at gå alene ved åen...





A friend is someone who gives you total freedom to be yourself.
Jim Morrison
Read more at: www.brainyquote.com
Comfortable shoes and the freedom to leave are the two most important things in life.
Shel Silverstein
Read more at: www.brainyquote.com


oktober 8 2018

Ny Fokus

Nå men der skal laves planer for at de kan ændres!
Jeg er blevet enig med mig selv om at det er bedre at fokusere på få ting og så bruge sine kræfter maksimalt på disse. Derudover kan jeg tillade mig at have et hav af interesser som jeg kan gå til og fra som jeg lyster.
Dette sikrer at jeg ikke går rundt med dårlig samvittighed over ikke at få gjort noget. Og jeg må sande at jeg ikke kan nå alt det jeg gerne ville i sidste indlæg.

Jeg fokuserer nu udelukkende på ting der kan være med til at:

  1. Gøre mig til en bedre kørelærer
  2. Skaffe mig i arbejde som ingeniør

Jeg her ved samtale fundet ud af at jeg skal fokusere på den røde tråd der ligger i hele mit arbejdsliv.
Der har altid været tale om produktion og der har altid været tale om samarbejde og udvikling.
Jeg har siden min tid som slagter søgt at komme til at lede, dette skyldes interessen i mennesker og den måde de fungerer i et samarbejde.
Som procesteknolog ville jeg gerne videre og da jeg fornemmede "glasloftet" trykke mig mod næsen måtte jeg videre i min søgen.
Under uddannelsen som ingeniør var det udelukkende gruppearbejde. Sommetider i grupper med alt for mange alfahanner men dette var stadig spændende, omend en smule hårdt når alle ting skulle debatteres. Men glæden ved at studere de enkeltes reaktioner på hinanden og det stigende pres, var med til at gøre uddannelsen endnu mere spændende. Erkendelsen om at man ikke altid kan vælge sine samarbejdspartnere, men somme tider må gå på kompromis, måtte vi alle sande.
Ligeså er det med uddannelsen som kørelærer, her er det til stadighed interessen for mennesker der er den drivende faktor. Glæden over at måtte være den der hjælper med at unge får deres første kørekort og derigennem muligheden for at flytte sig selv hurtigere og længere end før, tror jeg er ikke mindre end fantastisk.

Jeg var så heldig at høre om en mand i sidste weekend. Han havde et godt job i en meget velbetalt stilling. Men han havde alligevel lidt arbejde som kørelærer ved siden af som hans hobby.
At have denne frihed i sit liv er jo noget af det jeg søger, friheden til at kunne arbejde med det der interesserer en helt ind i hjertet.
Jeg er primært fokuseret på at gennemføre min uddannelse så godt som muligt, men vil ikke være afvisende hvis der byder sig en stilling hvor jeg kan bruge mine kompetencer som leder. Dog vil jeg stadig gennemføre uddannelsen som kørelærer. Jeg vil aldrig stå i den her situation igen hvor jeg skal være afhængig af systemet. Selvom det har behandlet mig godt og retfærdigt.

Med hensyn til mit sidste blog indlæg, så må jeg sande at der ikke er tid til at jeg kan indfri mine mål på så kort tid.
Men jeg vil stadig sætte mig til computeren og "nørde" med webudvikling når jeg kan. Blot ikke længere med et specifikt tidsmæssigt mål for øje.
Jeg vil bruge tid på løb, jagt og fiskeri, nu med fluestang og her må jeg sande at der også er en del at lære!

Nu vil jeg bruge tid på at gøre ting som jeg gerne vil... Eller rettere som jeg ikke kan lade være med.
Jeg er blevet bedt om at komme med input til en ny online cv portal, som vil bruge en fremgangsmåde jeg godt kan lide. Dette vil jeg gøre, også selv om det er ulønnet, bare fordi jeg har lyst.

Alt i alt er jeg kommet frem til at livet er kort og vi skal få så megen glæde ud af det som muligt.
vi er selv ansvarlige for at finde denne glæde og for vores eget liv.

Nu går siden sikkert amok fordi jeg vil nu ligge et billede ind her, det vil nok ikke ske ret meget. Men jeg var ude at fiske igår og tog dette ene billede der bare gav så meget mening..

Ugerby Å - Claus Nielsen

A friend is someone who gives you total freedom to be yourself.
Jim Morrison
Read more at: www.brainyquote.com
Comfortable shoes and the freedom to leave are the two most important things in life.
Shel Silverstein
Read more at: www.brainyquote.com


september 26 2018

Fremtiden i Fokus

Efter halvt at have set et program om Hypnodating, hvor det der sprang mig i "ørene" var at man skal fokusere på sit fremtids jeg når man er på date.
Så slog det mig, jeg ser da vist for meget på hvad jeg har gjort og været. Samtidig er jeg alt for lidt fokuseret på hvad jeg vil og ikke mindst hvorfor?

Det vil jeg bruge den næste tid på at finde ud af, jeg vil fokusere på hvad jeg egentligt syntes er spændende og hvad jeg gerne vil bruge det meste af min dag på.

Jeg er igang med at læse til kørelærer, mest fordi jeg ikke har kunnet finde et job som ingeniør her øverst oppe i Nordjylland. Men måske også fordi jeg holder af at have med mennesker at gøre. Jeg har måske en tendens til gerne at ville have udskiftning i de mennesker jeg omgås, ikke forstået sådant at jeg ikke nyder at omgås de samme i længere tid, jeg er blot nysgerrig efter at lære så mange som muligt at kende. Mennesker er sgu så spændende.
Jeg syntes helt sikkert også at stoffet er super spændende, og vil glæde mig enormt til at kunne se smilet på den første elev der består sin køreprøve, som i øvrigt består af to dele - den teoretiske del og den praktiske del. Køreprøven er ikke kun den anden del..!
Desuden er der mange forskellige framtidsmuligheder indenfor kørelærerfaget, og idet jeg har 30 år tilbage på arbejdsmarkeder såee.. Desuden er kørelærerfaget en udemærket backup at have idet det kan udføres som et bi-erhverv eller som en "hobby virksomhed ", ved siden af..

Desuden er jeg, som nævnt i et tidligere indlæg, ved at kigge på WebUdvikling som en mulig vej. Jeg sidder dagligt og følger kurser og taster ihærdigt i tastaturet.
Idag har jeg læst om en person der ved at sætte sig et mål, lave en plan og eksekvere denne, rent faktisk lykkedes med at skifte karierre indenfor en overskuelig fremtid, han havde følgende som rettesnor.
Her er link til hans historie: How I Went From Newbie To Software Engineer in 9 Months

Mål: Indenfor et år skal jeg have et job indenfor programmering! Plan:

Det jeg mest kan lide ved programmeringen er den kreative del, eller løsningsdelen, for der er jo fundet løsninger på det meste. Men så skal den fundne løsning lige tilpasses og der skal udvikles lidt på ideen.
Det er super spændende og der er mange succesoplevelser her i starten. Igen er der tale om et felt hvor man aldrig bliver færdig. der vil altid være nyt at lære eller at sætte sig ind i.
Det er altså noget af det der driver mig. At jeg kan få lov til at lære nyt, ofte..

På sigt vil denne side udvikle sig til at have kommentarer og der vil blive integration med LinkedIn og måske FaceBook. Der vil komme mere PANG over siden, uden at den bliver forvirrende. Måske vil de nyeste indlæg stå øverst? Man kan aldrig vide...

Develop a passion for learning. If you do, you will never cease to grow.
Anthony J. D'Angelo
Read more at: www.brainyquote.com


Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.
Mahatma Gandhi
Read more at: www.brainyquote.com

september 24 2018

Ledelse af mennesker

Jeg har læst en del om ledelse og falder næsten altid over nogle "catchfrases" eller slagord om man vil. Jeg vil her give mine sysnpunkter på de mest almindelige.

1. Take Leadership Courses It is always best to learn from someone that knows about leadership.
- At videreudvikle sig som leder og menneske er vores allesammens ansvar. Når man er leder for mennesker er det oplagt at man søger hjælp og vejledning om ledelse. At man tager kurser og bliver bedre til at se med andre øjne på sit område er altid tilrådeligt.

2. Lead With Your Example When a leader asks someone to complete a difficult assignment, if that leader has shown they have completed the same task, or they jump in and show their willingness to do it, they are leading by example.
- Med de mange specialiseringer der findes overalt på arbejdsmarkedet, er det ikke altid sikkert at en leder kan gå ind og vise hvordan en opgave skal udføres. Men så er der så meget mere vigtigt at man som leder viser at man forsøger at forstå så mange aspekter af arbejdsopgaven som muligt. At man viser at man interesserer sig for hvad der foregår på arbejdspladsen og at man deltager aktivt i diskussioner om udførslen viser medarbejderne at man er "i samme båd".

3. Be a Great Teacher This falls in with leading by example. Some people believe that by teaching a person everything they know about their position, that will drive their usefulness out. But it is not so. Share all you know. Superiors will see the benefits, and promotions will be handed out to the teacher.
- At man som leder ikke skal vise alle sine "tricks", for ikke at blive overflødig. kan kun tilskrives de der ikke har forstand på ledelse. At man viser så meget tillid til sine medarbejdere og overordnede, at de godt kan se hvordan resultaterne er blevet skabt bør være en selvfølge. Ikke at være villig til at lære andre det man nu engang kan, vil bremse for mulighederne for at man selv kan lære noget nyt.

4. Have a Positive Attitude When a person is positive, even in difficult situations, the people near them are positive too. Positivity is a vital part of being a strong leader.
' - Evnen til hver dag at møde ind på job med et positivt sind, er ikke enhver beskåret. Men det er umådeligt vigtigt at man som leder ikke lader hverdagens problemer skinne igennem på jobbet. At man forbliver upartisk og retfærdig, selvom man lige har mødt uretfærdighed selv, kan være en stor udfordring, men dog en der skal overkommes.

5. Ask Questions Even the best leaders in the world know they do not know everything. When a problem arises, they ask questions and seek counsel from someone who may have faced the situation before.
- I verden idag er det som om det ikke er tilladt at sige "det ved jeg ikke". Men det burde være meget mere brugt. Der er mange, for mange, der simpelthen ikke vil indrømme at der er noget de ikke ved, og i stedet kommer med et svar der i bedste fald er forkert. Men som i værste fald fører til at der er produktion der skal kasseres eller omarbejdes. I de flestes tilfælde burde man lige spørge sig selv om hvor lang tid det egentligt ville tage at finde det korrekte svar.

6. Allow Others to Voice Opinions Whether it is the janitor or a high level manager, everyone has worthwhile opinions that can help the company. By allowing others to speak and be heard, it shows the signs that a person is a good leader. The biggest key to this is giving a speaking time limit, and keeping control of these meetings.
- At lytte, en af de sværeste dicipliner for mennesker idag, også set i lyset af ovenstående. Det handler om at blive hørt, ikke om at gøre det bedste for virksomheden. Alle kan vi have ideer og tænk engang hvis man er den der er med til at finde den, bare ved at give rum til andre. Eller tænk om man er den der ikke giver plads og virksomheden så mister omsætning og udvikling.

7. Make Decisions Not every decision a great leader makes is the best decision. What shows that they are a great leader is the fact that they stepped up and made the decision. People that procrastinate and let others make the decisions that they should have made are showing a sign that they are not leadership material.
- At tage en beslutning selvom den kan være upopulær er en kerneopgave i enhver lederstilling. Opgaven er at få formidlet på bedste måde hvorfor vi er nødt til at tage beslutningen og derefter stå ved den. Måske viser det sig at beslutningen var forkert, så er det ligeledes en stor leders fornemmeste opgave at stille sig "op på ølkassen" og meddele at beslutningen har slået fejl.

A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.
John C. Maxwell
Read more at: www.brainyquote.com

A good leader takes a little more than his share of the blame, a little less than his share of the credit.
Arnold H. Glasow
Read more at: www.brainyquote.com


september 18 2018

Taknemmelighed

Idag har jeg som jeg gør hver morgen, talt med min far på 72 år i telefonen. Vi taler hver dag sammen og emnerne spreder sig vidt og bredt. Lige fra lokal politik til privatøkonomi og vores fælles interesse, jagt. (Vi skal afsted imorgen).

Dagens store emne faldt på emnet taknemmelighed. Ikke i den forstand at vi skal være taknemmelige for et godt helbred eller at vi begge har nogle dejlige børn..(Fik i fat i den?).
Nej det var taknemmelighed i den forstand at det forventes, at den danske lønmodtagerstand er dybt taknemmelige for at få lov til at have et job. At man er taknemmelig over at få lov til at knokle hver dag for at få lov til at kunne optage et lån til at købe hus, bil eller havd man nu ønsker af tilværelsen. At lønmodtagere er taknemmelige over at få lov til at tjene direktører der skubber penge til udlandet for at spare på skatten, alt imens vi andre betaler for at sikre vores alles bedste. Også direktøren der gør gevaldige krumspring for at undgå skat.
At nogle mennesker forventer at de ikke skal bidrage efter evne til vores fælles samfund. Men mener at de er specielt berettiget til at nyde godt af hvad samfundet nu kan tilbyde dem. Det ligger så langt fra min opfattelse af hvad der er almindelig god pli (i mangen af et bedre ord). At man mener at man er så dygtig at man rent faktisk ikke er at sammenligne med almindelige mennesker og at det ligger under ens værdighed at betale for andres veje, hospitaler, skoler eller plejehjem. Men at man gerne vil benytte de fælles ressourcer når man kommer i knibe det er direkte usmageligt.

Det er min uforbeholdene holdning at firmaer og personer der trækker penge ud af landet, decideret driver landsskadelig virksomhed. Det er at sammenligne med landsforræderi og de der opdages i dette burde sættes til skam og skue i offentligheden.
Når der er nogle der mener at de kan sætte dem selv ud over almen moral, så burde det ligeledes være muligt for almindelige folk at vælge om de vil handle ved disse firmaer.
Jeg mener ikke at det kommer Danmark ved om et firma er dårligt til at drive virksomhed i Panama eller andre steder. Det burde ikke være tilladt at dække underskud i andre lande med skattekroner fra Danmark. Hvis man vil dække et underskud i et andet land, så må man dække det med overskuddet efter skat. Hvis man er så dårlig til at drive virksomhed at man har underskud år efter år, så skulle man måske ikke drive virksomhed?
Ligeledes er der personer der åbenbart er kommet så højt på strå, at de har levet i så tynd luft at de har miste orienteringen om hvad almindelige mennesker kan fatte. At de tror at de kan påberåbe sig uvidenhed når de bliver taget med fingrene i kagedåsen, (læs: Danske Bank), vi vidste ikke at det gik sådant for sig. Sig mig engang, ansætter man så inkompetente folk på topposterne i Danske Bank? Folk der ikke er med i hvilken forretning der drives eller som er klar over hvad der foregår. Ja jeg sagde inkompetente, men det er ikke et handicap i sig selv og det gør ikke at man ikke skal straffes eller som det mindste ssættes til ansvar overfor sine handlinger. De skal rette ryggen og acceptere at de er blevet taget i snyd, acceptere at deres ejendele og ejendom overgår til staten og rykke direkte i fængsel.

Nå men det var et meget vredt indlæg, og jeg er ellers ikke en særlig vred person sådant generelt. Jeg vil faktisk helst gå rundt og være en lille smule småglad hele dagen.
Med hensyn til det at være taknemmelig, så kunne vi bruge at man i offentlighed var en smule mere taknemmelig for at have en arbejdsstyrke der, for den største del, kommer til tiden, hver dag og generelt gør hvad der bliver sagt. man skulle måske være taknemmelig over at der er folk der vælger at arbejde i netop din virksomhed og hjælper dig til at få produceret dine produkter/ydelser, så dine kunder er taknemmelige og glade.
Måske det skyldes dagens emne i Huxi og Det Gode Gamle folketing, der drejer sig om Danske Banks fadæse omkring hvidvaskning af midler? Det er det nok... Jeg ville helst ikke beskæftige mig med tanker om hvem der snyder og fusker. Idet jeg egentligt helst vil tro på det bedste i folk. Jeg mener ikke at der er nogen der står op om morgenen med den intention at nu skal de ødelægge det hele af for de andre.
Jeg glæder mig over at have nogle dejlige unger, en skøn kone, vi har til det daglige brød og mangler generelt ikke en masse. Jeg har nogle gode venner og et aktivt fritidsliv.

Kan du nu have en rigtig god dag, og tænk nu på de gode ting i livet !


september 17 2018

Lønkrav fra jobsøgere

Idag har jeg læst en artikel fra en rekrutteringskonsulent, som mener at jobsøgere ikke skal være så bange for at komme med deres forventninger til hvad de forventer i lønningsposen.

Jeg er mere tilhænger af at virksomheder allerede i deres jobopslag kommer med et bud på hvor deres lønramme ligger.
Dette mener jeg fordi virksomhederne allerede når de annoncerer, har en meget stærk idé om hvad jobbet kræver og hvad de er villige til at betalr for at få jobbet udført.
For den jobsøgende er det derimod sværere at sætte sig ind i hvad en given virksomhed vil tilbyde. Ligesom det der svært at vide hvilke arbejdsmæssige ressourcer der skal ligges i en stilling i netop det firma.

Der er mange forskellige forventninger til f.eks. en produktionschef. Nogle steder er der primært tale om planlægning af produktion, andre steder er man helt nede i materien omkring budgetter og rapportering, der er også steder hvor produktionschefen forventes at sidde med ved strategimøder og endda komme med input der kan være med til at fremme virksomheden.


september 17 2018

Netværksgruppe gennem LinkedIn

Jeg har idag lagt en noget skelsættende, for mig, artikel op på LinkedIn. Jeg søger personer til at deltage i et netværk her i det Nordjyske. Personer der ligesom jeg pt. ikke helt er klar over hvor arbejdslivet skal udfoldes fremadrettet..

At danne en netværksgruppe virker måske ikke som den nemmeste idé men jeg syntes at det kunne være en god idé at mødes med folk der ligesom jeg er lidt i vildrede.
Jeg har ikke fundet min ting, den ting der gør at dagene flyder derudaf uden skelnen til om der er tale om job eller fritid. Måske skal jeg heller ikke det, måske er et job fra 8 - 16 det der skal til for mig?

Se min artikel idag 17/9-2018 på LinkedIn - Se her..!
Der er links til to artikler som meget godt beskriver mine tanker om arbejdsmarkedet lige nu..

Skulle du først nu her finde ud af at du egentligt godt ville vide mere om denne netværksgruppe. Så er du velkommen til at benytte links´ene og kontakte mig derigennem..
Måske er du egentligt mest interesseret i at drikke en kop kaffe, og det er du også velkommen til..


september 13 2018

Første blogindlæg...

Min blogside hvor jeg kan fortælle lidt om de ting jeg går og tænker på..
Nok vil der mest være arbejdsrelaterede eller uddannelsesmæssige indlæg.

Jeg har haft en, syntes jeg selv, spændende rejse gennem forskellige jobs og uddannelser.
Alt dette kan man læse om, ved at klikke på linket lige her nedenunder.
Denne side samt min side nielsenfreelance vil ligeledes blive brugt til at vise mine fremskridt indenfor webudvikling.

Min side der er en smule mere alvorlig -
www.nielsenfreelance.dk
Her kan man finde links til min LinkedIn side.